MENSEN
Lopen bepaalde zaken in je leven of op je werk niet zoals je zou willen?
Heb je talenten, ambities en passies, maar lukt het je niet om daar vorm aan te geven?
Spelen er kwesties in de relatie met anderen waar je moeilijk mee uit de voeten kunt?
Ontologisch coachen helpt je een beter en dieper inzicht te krijgen in jezelf en jouw manier van zijn. Door dieperliggende persoonlijke overtuigingen te onderzoeken en te her-evalueren, creëer je ruimte voor nieuwe mogelijkheden om te handelen te verkennen en de persoon te worden die je wilt zijn.
TEAMS
Spelen er problemen in de samenwerking binnen het team die niet effectief opgelost worden?
Krijgt het team te maken met belangrijke veranderingen?
Is er meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid van het team nodig om de gewenste resultaten te behalen?
Team coaching helpt teamleden fundamenteel inzicht te krijgen in de onderlinge relaties en het functioneren als team. Door te investeren in transparantie en verbinding tussen mensen, bouwen we aan betrokken, resultaatgerichte teams, die eigenaarschap en verantwoordelijkheid opnemen.
ORGANISATIES
Samen met de mensen van de organisatie werken aan noodzakelijke veranderingen?
Investeren in commitment, motivatie en bezieling van de mensen binnen de organisatie?
Werken aan een verbindende stijl van leidinggeven en eigenaarschap van medewerkers?
Advies, facilitering en interventies op ontologische basis geven een ander en dieper inzicht in het menselijke aspect van de organisatie. Door de manier van zijn van de organisatie te doorgronden, kan samen met de mensen gebouwd worden aan menselijke, succesvolle en effectieve organisaties en bedrijven.
