Worden wie je wilt zijn

ontdek de impact van ontologisch coachen

coaching voor de menselijke ziel

We leven in een onzekere, dynamische en soms tegenstrijdige wereld met een overvloed aan verwachtingen, mogelijkheden en keuzes. Een wereld waarin het soms moeilijk is om jezelf staande te houden, trouw te blijven aan jezelf en je eigen pad te kiezen.

Als ontologisch coach ondersteun ik je bij het vinden van eigen antwoorden op jouw persoonlijke coach- en ontwikkelvragen en bij het aanbrengen van duurzame veranderingen in je leven en werk die passen bij jouw unieke manier van mens-zijn. Individueel, maar ook samen met anderen binnen teams, bedrijven en organisaties.

Wanneer anders doen of anders denken geen passende antwoorden geven, rest ons nog anders zijn. Op zoek gaan naar een andere manier van jezelf verhouden tot een kwestie, tot de mensen om je heen en tot jezelf. Dit verkrijgen van nieuwe inzichten in jouw unieke manier van mens-zijn, noemen we deep learning of leren in de 3e orde en het opent nieuwe mogelijkheden om effectief met kwesties in je werk en leven om te gaan en een andere manier van mens-zijn te kiezen.

Ontologisch coachen is in Europa relatief onbekend, maar het bestaat al tientallen jaren en is in met name de Engels- en Spaanstalige wereld een algemeen erkende en zeer gerespecteerde discipline.

Door haar stevige empirische basis, praktische inzichten in de mens en haar zuivere vorm wordt ontologisch coachen wel eens de gold standard van het coachen genoemd.

Bekijk jezelf eens vanuit een ander perspectief

voor wie

voor jezelf

Krijg een nieuwe inzichten in jezelf en jouw unieke manier van mens-zijn. Inzichten die nieuwe en verhelderende perspectieven geven op de kwesties waar je mee worstelt in je leven, werk en persoonlijke ontwikkeling.

Inzichten die ruimte creëren voor een andere manier van zijn en om de persoon te worden die je wilt zijn.

meer voor jezelf

voor je team

Ontwikkel betrokken, resultaatgerichte teams, die eigenaarschap en verantwoordelijkheid opnemen door te investeren in transparantie, vertrouwen en verbinding tussen mensen.

Teamontwikkeling op ontologische basis helpt teamleden fundamenteel inzicht te krijgen in zichzelf, in onderlinge relaties en dynamiek met collega’s en in het functioneren als team.

meer voor je team

voor je bedrijf of organisatie

Ontwikkel succesvolle bedrijven en organisaties waarbinnen mensen zichzelf zijn, hun unieke potentieel benutten en zichzelf ontwikkelen.

Advies, facilitering en interventies op ontologische basis geven een ander en dieper inzicht in het menselijke aspect van jouw organisatie en leiden tot een hechtere samenwerking en betere resultaten.

meer voor je bedrijf of organisatie

aanbod

Als coach, trainer en adviseur op ontologische basis bied ik een ander perspectief op de behoeften en uitdagingen van mens, team en organisatie.

loopbaan coaching & advies

Onderzoek je kwaliteiten, waarden en passie. Oriënteer je op de mogelijkheden die de arbeidsmarkt biedt en maak succesvolle keuzes. Ontwikkel kritische vaardigheden om de loopbaan en het levenspad te volgen dat bij jou past.

ontologisch coachen

Krijg dieper en fundamenteler inzicht in jezelf en jouw unieke manier van mens-zijn. Gebruik dit om belangrijke kwesties in je leven, werk en in je relaties met anderen te onderzoeken en duurzaam anders aan te pakken

training & talent ontwikkeling

Groei als professional, leider en mens door kennis en inzicht in jezelf te verbinden aan vaardigheden op het vlak van loopbaanontwikkeling, omgang met veranderingen, (persoonlijk) leiderschap, samenwerking en persoonlijke effectiviteit.

lekker werken

Profiteer van een aantrekkelijk en gevarieerd aanbod van programma’s. Onder het motto “lekker werken” vorm ik samen met andere experts in professionele ontwikkeling het TalentFirst Netwerk dat mensen ondersteunt gelukkig te worden in hun werk.

organisatie advies

Haal sámen met je mensen het beste uit je onderneming of organisatie. Kijk vanuit een ander perspectief en identificeer mogelijkheden voor fundamentele en duurzame veranderingen. Groeien door het laten groeien van je mensen en je leiders.

team ontwikkeling

Ontwikkel resultaatgerichte, zelfstandige teams gericht op het realiseren van team- en organisatiedoelen. Bouw op basis van respect en waardering voor de individuele kwaliteiten, passies en talenten aan een gedeeld en wederzijds commitment voor kwaliteit en groei.

Arm is niet de mens die zijn dromen niet realiseert,

arm is de mens die niet durft te dromen.

even voorstellen…

Mijn naam is Cees van der Lee en al meer dan 20 jaar ben ik coach, trainer en adviseur van mensen, teams en organisaties in programma’s voor loopbaan-, talent- en organisatieontwikkeling.

Ik voel me een bevoorrecht mens omdat ik de kans heb gekregen samen met heel veel verschillende mensen, organisaties en bedrijven heel veel verschillende dingen te mogen doen. In Nederland, in België en ook een kleine 10 jaar in Latijns-Amerika.

In Latijns-Amerika ben ik in aanraking gekomen met het ontologisch coachen, wat mij een diep en fundamenteel inzicht heeft gegeven in wat het betekent om mens te zijn. De kennis, principes en inzichten uit het ontologisch coachen hebben mijn kijk op het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties enorm verrijkt. Ze zijn nu integraal onderdeel van alles wat ik doe en leiden tot impactvolle en duurzame resultaten.

Wil je meer van mij weten, neem gerust een kijkje op mijn pagina op LinkedIn of klik op de knop hieronder.

Meer weten?

waarom ontologisch coachen

Geeft een diep en fundamenteel inzicht in jouw manier van mens-zijn.
Ontologisch coachen biedt deep learning, leren op het meest fundamentele niveau, dat van jouw manier van mens-zijn. Bewustwording van jouw overtuigingen, emoties en gedachten en de manier waarop deze jouw leven, werk en persoonlijke groei beïnvloeden, opent mogelijkheden om aspecten in jouw leven fundamenteel te veranderen.

Is effectief en ontwikkelt vaardigheden voor het leven.
Ontologisch coachen leert je patronen te herkennen, beter te communiceren, effectiever om te gaan met conflicten en problemen en persoonlijke en professionele relaties te verdiepen en verbeteren. In de regel zijn 3 tot 5 sessies voldoende, soms wordt in een enkele sessie al een doorbraak bereikt.

Biedt een persoonlijke aanpak.
Ontologisch coachen richt zich op de unieke manier waarmee jij jouw bestaan en de kwesties daarbinnen waarneemt en interpreteert en op jouw doelen en uitdagingen. Geen standaard aanpak dus, maar samen onderzoeken, vragen stellen en passende alternatieven vinden voor de veranderingen die jij wenst of nodig vindt in je leven en werk.

Gebruikt een holistische blik.
Ontologisch coachen kijkt naar alle facetten van jouw manier van mens-zijn, in plaats van alleen naar specifieke problemen of uitdagingen. Dit kan leiden tot een breder en dieper begrip van de wortels en context van jouw coachvraag en een effectievere en duurzamere manier om hier een antwoord op te vinden.

Baseert zich op de wetenschap en filosofie.
Ontologie is de studie naar het wezen van het menselijk bestaan. Het ontologisch coachen vertaalt eeuwen aan wetenschappelijke kennis en filosofische inzichten in de mens naar een praktische toepassing om jouw zelfbewustzijn te vergroten en gedragspatronen in jouw leven zichtbaar te maken.

Laat jou de keuze.
Ontologisch coachen laat jou vanuit een ander perspectief kijken naar de kwesties waar je, vaak al langere tijd, mee worstelt en begeleid je bij het kiezen van een andere aanpak. Het is echter altijd aan jou om te bepalen óf je iets wil veranderen in je leven en, zo ja, wát dan en op wélke manier het passend is voor jou.

wat anderen vertellen…

“Het hele programma was erg interessant, ik zie nu andere loopbaanmogelijkheden, die ik niet zag aan het begin van dit proces.”

IT manager, televisie & entertainment

“Ik had gevraagd om een doorgewinterde coach en een die van een stevig gesprek houdt en de zaken goed kan doorzien en volgens mij heb ik die absoluut gekregen! Dat je ook ontologisch coach bent was voor mij een cadeau erbij.”

paramedisch specialist, gezondheidszorg

“De begeleiding en de zorg van de coach was een heel belangrijke steun gedurende het hele transitieproces. Mijn oprechte dank aan Cees voor zijn hulp en ondersteuning. Dank uit de grond van mijn hart!!!”

financieel manager, zakelijke dienstverlening

“Het was heel nuttig om mijn kennis, ambities en sterke punten tegen het licht te houden om na te gaan of ik me op het juiste pad bevind met mijn loopbaan of dat er andere mogelijkheden zijn.”

regionaal controller, procestechnologie

“Cees heeft voor een blijvende verandering gezorgd in de manier waarop wij hier als collega’s met elkaar omgaan.”

algemeen directeur, technische dienstverlening

“Ik besef nu pas welke belangrijke rol ik heb als leidinggevende in dit bedrijf bij het ontwikkelen van mijn mensen. Het ontdekken van de unieke, individuele kwaliteiten van mijn mensen heeft mij nieuwe mogelijkheden gegeven.”

marketing manager, levensmiddelenindustrie

opdrachtgevers

Als zelfstandige en in opdracht van adviesbureaus ben ik actief geweest in uiteenlopende sectoren en branches voor o.a. de volgende organisaties en bedrijven:

Meer opdrachtgevers