Voor organisaties De juiste M/V op de juiste plaats |
Verbeter de resultaten van uw organisatie door het ontwikkelen van uw mensen. Investeren in het talent van uw mensen rendeert. Gemotiveerde en tevreden medewerkers zullen voor uw organisatie het verschil maken in een doorlopend veranderende omgeving met telkens nieuwe concurrenten en klanten of stakeholders die zich steeds kritischer opstellen. Medewerkers die op de juiste plek zitten, werk doen dat hen boeit en zich gewaardeerd voelen door collega´s, leidinggevende en organisatie, zullen bijdragen aan betere resultaten voor uw organisatie. Lange tijd gold het als een deugd om van iedere medewerker hetzelfde te verlangen en hetzelfde te behandelen. Medewerkers van vandaag de dag willen daarentegen juist erkenning voor hun eigenheid en waardering voor hun specifieke bijdrage aan het succes van uw organisatie. Als tegenprestatie verlangen ze van uw organisatie dat deze hen ondersteunt bij het ontwikkelen van de loopbaan die zij ambiëren en mogelijkheden creert om het leven te leiden dat zij wensen. Bedrijven die de eigenheid van hun medewerkers waarderen en hun specifieke talenten optimaal in weten te zetten voor het succes van de organisatie, zullen slagvaardiger zijn, efficienter kunnen werken en betere resultaten Human Talent Development heeft online programma´s die uw organisatie in staat stellen de talenten van uw mensen optimaal in te zetten voor het realiseren van uw organisatiedoelstellingen. Door middel van training en coaching zullen uw mensen de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling en zullen de leiders de unieke kwaliteiten van hun mensen leren waarderen en inzetten en betere resultaten voor uw organisatie behalen. Daarnaast denken wij graag met uw organisatie mee over een strategisch plan voor het ontwikkelen van talent en het duurzaam binden van waardevolle mensen aan uw organisatie
|
Outplacement | Talent Ontwikkeling | Loopbaan Ontwikkeling | ||
Neem op respectvolle en waardige wijze afscheid van mensen wiens diensten u niet langer nodig heeft en verstevig uw reputatie als verantwoordelijk werkgever. |
Ontwikkel een strategisch plan voor talentontwikkeling en train leidinggevenden in het herkennen en ontwikkelen van het aanwezige talent binnen hun teams. |
Train kritisch talent en andere waardevolle medewerkers in het effectief managen van hun eigen professionele en loopbaan ontwikkeling en bind hen duurzaam aan uw organisatie. |
||